Competencias de la Concejalía de Medioambiente y Desarrollo Económico. Ayuntamiento de #Villalbilla

Isabel

Isabel Mesas Garde

Segunda Teniente de Alcalde
Concejalía del Área de Medioambiente
Concejalía del Área de Desarrollo Económico y Formación para el Empleo
Miembro de la Junta de Gobierno Local

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BIOGRAFÍA

50 años, reside en Peñas Albas (Villalbilla) desde 1996, diplomada en Trabajo Social, años de experiencia en numerosas Administraciones Públicas: Trabajadora Social en el Ayuntamiento de Reus, Departamento de Asuntos Sociales del Cabildo Insular de Gran Canaria, Ayuntamiento de San Mateo y Gobierno Autónomo Canario. Trabajadora Social y Técnico de Empleo en el Ayuntamiento de Torres. Agente de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Villalbilla.

Fue elegida concejal en las elecciones municipales de 2003. Desde esa fecha ha asumido distintas responsibilidades en el Gobierno Municipal.

Durante el Mandato 2003-2007, desempeñó el cargo de Concejal de Industria, Empleo, Medioambiente y Transportes.

En el Mandato 2007-2011, desempeñó el cargo de Concejal de la PIM en la Oposición, desde la que ha realizado el seguimiento de las tareas de Empleo, Servicios Sociales, Mayores, Sanidad, Consumo y Mujer.

En el Mandato 2011-2015, desempeñó el cargo de Concejal de Medioambiente, Asuntos Sociales, Mujer, Mayor y Sanidad.

En el Mandato 2015-2019, ha sido elegida concejal.

COMPETENCIAS

    • Aprobación, como miembro de la Junta de Gobierno Local, de las decisiones del Gobierno Municipal y seguimiento de las competencias propias de las concejalías bajo su responsabilidad.
    • Gestionar el mantenimiento del Medio ambiente urbano
      • Servicios de limpieza viaria
      • Mantenimiento de parques y jardines públicos
      • Mantenimiento de la red de arbolado público
      • Mantenimiento de los parque infantiles
      • Gestión de los residuos sólidos urbano
    • Protección contra la contaminación acústica, lumínica y atmosférica en las zonas urbanas.
    • Promover proyectos de carácter municipal basados en el desarrollo sostenible del municipio
    • Promocionar el incremento de la biodiversidad en el medio urbano y rural
    • Concienciar a la ciudadanía de la importancia de disponer de un medio ambiente adecuado
    • Promociona y Preservar el patrimonio natural municipal.
    • Representar al Ayuntamiento ante la Mancomunidad del Este (Gestión de residuos)
    • Gestionar las relaciones competenciales con la Confederación Hidrográfica del Tajo (CHT)
    • Gestionar las relaciones competenciales ante la Consejería de Medioambiente
    • Desarrollo económico del Municipio.
      • Promover y desarrollar las medidas orientadas a potenciar un municipio generador de empleo
      • Promocionar el desarrollo económico de una manera sostenible
    • Conceder las licencias para el ejercicio de industrias o actividades terciarias.
    • Gestionar la Escuela Virtual de Formación.
    • Gestionar la Bolsa de Empleo Municipal
    • Control del desarrollo de los contratos firmados con empresas subcontratadas.
      • Contrato de Limpieza Viaria (FCC)
      • Contrato de recogida de residuos (FCC)
      • Contrato de mantenimiento de zonas verdes (FCC)
      • Gestión del Punto Limpio Municipal (FCC)
      • Contrato de limpieza de edificios (SOLDENE)
      • Contrato de recogida de aceites vegetales (SARVAL BIO INDUSTRIES CENTRO S.L.U.)
      • Contrato de recogida de ropa usada (FUNDACION HUMANA SPAIN)
      • Mantenimiento de Parques infantiles y de Gimnasia (URBE-SBD S.L.)
    • Control del desarrollo de los Convenios firmados con empresas y organismos.
      • ECOVIDRIO
      • ECOENVES
      • PORTAL DE EMPLEO MUNICIPAL
      • CALIFICACION DE SALAS HOMOLOGADAS

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